Recruteur junior (St-Amour)

Salaire :

Secteur d'activité : Industriel et manufacturier, Chimique

Catégorie de poste : Postes scientifiques et techniques, Ventes

Province : Québec

Région : Montréal, Montréal et environs

Conseiller : Stephane Faure

Nous joindre : sfaure@st-amour.com

Description du poste :

Vous avez un esprit entrepreneurial, vous êtes passionné par la vente et avez de l'expérience dans le recrutement, cette opportunité pourrait être pour vous!

Notre cabinet de chasse de têtes existant depuis plus de 45 ans compte des bureaux à Montréal et à Toronto qui sont en pleine expansion. C'est pour cette raison que nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Recruteur(euse) junior pour une de ses divisions.

Le/la Recruteur(euse) junior assure en partie le développement des affaires de son secteur ainsi que la gestion des comptes clients. Il travaille en étroite collaboration avec les membres de son équipe et avec l’appui du Directeur de division pour recruter les meilleurs candidats répondant aux besoins des clients du cabinet.

Ainsi, pour atteindre ses objectifs, le/la Recruteur(euse) junior sera responsable d'élaborer un plan d’action efficace pour développer de nouveaux clients, identifier de nouvelles opportunités d'affaires ainsi qu'identifier et recruter les meilleurs talents de son marché.

Le/la Recruteur(euse) junior est un allié et conseiller en matière de recrutement pour ses clients.

Habiletés et qualifications :

• BAC/DEC en Administration des Affaires, ou autre domaine pertinent
• Minimum de d'un an d’expérience dans le recrutement (Essentiel)
• Habilité interpersonnelle, aptitude à créer liens et participer à des activités de réseautage
• Capacité d’écoute et à bien comprendre les besoins des clients
• Sens de l’organisation, capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois
• Capacité à gérer les priorités et respecter les échéanciers serrés
• Habilité de communication autant oralement qu'à l'écrit
• Autonomie et capacité de prendre des initiatives
• Souci à offrir un excellent service à la clientèle
• Esprit d’équipe, aptitude à collaborer et aider les autres membres de son équipe
• Professionnalisme et éthique professionnelle
• Diplomatie, discrétion, respect à ne pas divulguer d’informations sensibles ou confidentielles
• Bilinguisme en Français et Anglais (Essentiel)