Superviseur de Maintenance

Salaire :

Secteur d'activité : Industriel et manufacturier

Catégorie de poste : Production et ingénierie

Province : Québec

Région : Montérégie

Conseiller : Francois Vedel

Nous joindre : fvedel@st-amour.com

Description du poste :

Superviseur de Maintenance assiste le directeur de la maintenance dans la gestion quotidienne des activités de maintenance de l'entreprise. Il/Elle est responsable de la coordination des équipes de maintenance, de la supervision des interventions techniques, et de la garantie de la disponibilité et de la performance des équipements et infrastructures.

Missions principales :

Gestion de l’équipe :

• Encadrer et superviser une équipe de techniciens de maintenance.
• Organiser les planifications et les interventions de maintenance préventive et corrective.
• Assurer la formation continue et le développement des compétences de son équipe.

Planification et Organisation :

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de maintenance pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
• Anticiper et planifier les arrêts techniques nécessaires pour éviter les pannes.

Maintenance préventive et corrective :

• Mettre en place des procédures de maintenance préventive pour minimiser les pannes et les interruptions d’activité.
• Intervenir en cas de pannes et coordonner les réparations.

Gestion des budgets :

• Suivre et gérer le budget alloué au service maintenance.
• Proposer des investissements pour améliorer les conditions de maintenance et l’efficacité des équipements.

Amélioration continue :

• Analyser les indicateurs de performance du service maintenance.
• Mettre en œuvre les actions correctives et améliorer les processus de maintenance.

Collaboration interservices :

• Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements (production, qualité, sécurité) pour garantir un environnement de travail sûr et performant.

Habiletés et qualifications :

• DEC en génie mécanique ou maintenance industrielle ou DEC en électromécanique ou expérience pertinente dans le domaine.
• Expérience significative dans un poste similaire, souvent de 5 à 10 ans.
• Expérience en gestion d'équipe.
• Parler Français et Anglais.

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques, et électroniques. Réfrigération, GMAO, normes Santé et Sécurité.
• Leadership : Capacité à diriger et motiver une équipe, prises de décision.
• Gestion de projet : Aptitude à planifier et coordonner des projets de maintenance.
• Qualités personnelles  : Communication, bonnes compétences interpersonnelles pour travailler avec d'autres départements et parties prenantes, capacité à agir comme un coach, savoir diriger et motiver une équipe.