Superviseur de Production Soir

Salaire :

Secteur d'activité : Industriel et manufacturier

Catégorie de poste : Production et ingénierie

Province : Québec

Région : Montérégie, Montréal et environs

Conseiller : Francois Vedel

Nous joindre : fvedel@st-amour.com

Description du poste :

Responsabilités :

Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de sécurité alimentaire, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise.

Planifier :

• S’assurer que chacun des opérateurs et journaliers travaillent de façon optimale en conformité avec leur formation, les procédures, règlements et politiques de l’entreprise

Organiser :

• Assigner et superviser les tâches et les employés de production en fonction des besoins de l’entreprise
• S’assurer d’avoir le matériel et les ressources nécessaires afin d’atteindre les objectifs de production

Contrôler :

• Respecter les échéanciers
• Assurer un produit de qualité selon les normes établies
• Inspecter quotidiennement les lieux afin d’en assurer la propreté et la sécurité. Appliquer des correctifs au besoin et en faire le suivi
• Documenter les activités de gestion et de production (registres)
• Mettre en application des processus d’amélioration continue établis par l’entreprise
• Assurer la création des demandes de son département dans le système ERP
• Chercher continuellement à améliorer l’efficacité de son secteur

Diriger :

• Accueillir et intégrer le nouveau personnel
• Assurer et coordonner la formation des employés de production quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de l’entreprise
• Évaluer le personnel en fonction de la présence, la qualité et l’attitude au travail ainsi que des normes et des objectifs fixés
• Élaborer un plan de développement individuel avec ses employés
• Tenir à jour les dossiers du personnel et assurer un suivi auprès des employés
• Coacher le personnel afin d’améliorer l’efficacité de la ligne de production
• Assurer une gestion saine et efficace des situations de conflits interpersonnels et de groupe
• En cas d’accident de travail majeur ou mineur, remplir un rapport d’accident, communiquer avec le responsable du comité santé et sécurité dans le quart de travail en cours et participer à l’enquête
• Intervenir lorsque le rendement d’un employé est insatisfaisant et appliquer des mesures disciplinaires au besoin
• Être une ressource technique pour les employés

Communiquer :

• Informer quotidiennement son supérieur immédiat des activités et des résultats de la ligne de production
• Faire part des attentes de l’organisation à son équipe face à la présence, la qualité, l’attitude au travail et aux normes de production
• Informer chaque employé du travail à faire et des objectifs à atteindre
• Animer des réunions d'équipe efficientes et satisfaisantes
• Mobiliser son équipe en reconnaissant le bon travail et en donnant de la rétroaction
• Établir des relations harmonieuses avec les autres superviseurs et les autres départements
• Transmettre les informations pertinentes d’un quart de travail à l’autre

Habiletés et qualifications :

• Diplôme d’études collégiales
• Expérience minimum de 3 ans en supervision de Production

Compétences recherchées:

• Avoir du leadership et être respecté des autres
• Bonne capacité d'analyse
• Bonne capacité de résolution de problème
• Être fiable et ponctuel
• Être bilingue